Webbplatsen använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Roslagsvatten AB och våra samarbetspartner använder cookies och liknande tekniker (gemensamt "cookies") som behövs för att visa webbplatsen och för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen. Om du samtycker till det kommer vi också att använda cookies för analys- och marknadsföringssyften.

Besök vår Cookie Policy för att läsa mer om de cookies vi använder.

Du kan när som helst återkalla eller ändra ditt samtycke genom att klicka på ”Hantera cookies”, som du hittar längst ner på varje sida.

Välj vilka cookies du vill godkänna

På den här sidan sätter vi alltid cookies som är nödvändiga, d.v.s. som behöver användas för att sidan ska fungera ordentligt.

Om du samtycker till det kommer vi också att sätta andra typer av cookies. Du kan lämna eller ta tillbaka ditt samtycke till olika typer av cookies med hjälp av reglarna nedan. Du kan ändra eller ta tillbaka ditt samtycke när du vill, genom att klicka på länken "Hantera Cookies", som alltid finns tillgänglig på botten av sidan.

För att lära dig mer om vad de olika typerna av cookies gör och hur dina uppgifter används när de sätts, se vår cookiepolicy.

Dessa cookies är nödvändiga för att sidan ska fungera ordentligt, och sätts alltid när du besöker sidan.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies samlar in information som hjälper oss att förstå hur sidan används.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies används för att anpassa den marknadsföring du får se. I vissa fall utför de också ytterligare funktioner på sidan.

Leverantörer Youtube
Hoppa till huvudinnehållet
På Roslagsvatten rekryterar vi utefter en kompetensbaserad och inkluderande process. Det betyder att vi fokuserar på att hitta rätt person med de personliga egenskaper och kvalifikationer som rollen kräver. Vi strävar alltid efter att göra en så objektiv och rättvis bedömning som möjligt. I vår rekryteringsprocess ingår kompetensbaserade intervjuer, tester och referenstagning. För att säkerställa en trygg och säker arbetsplats genomförs bakgrundskontroller för vissa roller.

woman in blue tank top standing beside white wallDin ansökan tar emot av rekryterande chef och HR som gör ett första urval baserat på de
kunskaps- och erfarehetskrav som ställs för tjänsten.

woman in blue tank top standing beside white wallGår du vidare får du en inbjudan till intervju via mejl/telefon med förslag på tider. Vi genomför kompetensbaserade intervjuer fysiskt på plats. Den första intervjun tar cirka en timme och här fokuserar vi på att dyka djupare i dina kunskaper och arbetslivserfarenheter.

woman in blue tank top standing beside white wallGår du vidare får du, via mejl, inbjudan till ett eller flera personlighetstest via Jobmatch som är utformad för att mäta en persons arbetsrelaterade förmågor och beteenden. Du kommer samtidigt bli inbokad på ytterligare en intervju som fokuserar på dina personliga egenskaper.

woman in blue tank top standing beside white wall

Nästa steg är referenstagning och vi önskar minst två referenser, varav en som har varit din tidigare chef.

woman in blue tank top standing beside white wall

Om du är den kandidat vi vill anställa kontaktar vi dig via telefon för att erbjuda jobbet. Vi diskuterar lön, startdatum och andra villkor. När vi är överens signeras ditt nya anställningsavtal digitalt. Grattis till nya jobbet och välkommen till oss!

Om Roslagsvatten AB


Om du är nyfiken på att veta mer om oss och vårt arbete, gå gärna in på vår hemsida för att läsa mer om Roslagsvatten

Startsidan | Roslagsvatten

Grundades 1989
Medarbetare ca 250
Karriärsida från Teamtailor